Diferenciando-se em relação ao mercado em que atua, a Fortus desenvolve um pacote de benefícios aos seus profissionais intitulado Benefortus, os quais são concedidos de acordo com a escolha do profissional. Assim, essa sistemática consiste num processo que permite aos profissionais da organização escolher os benefícios, permitidos por lei, que mais necessitam em seu atual momento de vida. Os funcionários têm sempre à disposição 15 benefícios, sendo classificados por faixas de pontuação.